lunes, 19 de enero de 2015
contribuciones de seguridad social
El blog es muy importante porque permite compartir información importante, la información que se contiene aquí trata sobre las contribuciones de seguridad social y considero que es de mucha utilidad para las personas sobre todo para los trabajadores. es importante que estemos informados sobre los beneficios de las contribuciones como son el IMSS, INFONAVIT y SAR porque tenemos derecho a gozar de ellas como trabajadores que somos, las empresas para las que trabajamos tienen la obligación de beneficiarnos sin pretexto alguno.. y también porque es importante sentirnos asegurados en nuestro trabajo para estar mas a gusto con nuestra seguridad y la de nuestra familia. porque para cualquier persona la salud es la mas importante, por eso recomiendo que se lea esta información para estar siempre informado sobre nuestros derechos.
lunes, 12 de enero de 2015
CONCLUSION
Conocer de mejor forma y
más ampliamente los beneficios con los
que cuenta la seguridad social es de suma importancia para nosotros los trabajadores. Tanto las empresas como los individuos tienen necesidades
propias, la empresa busca el aumento de su ingreso, el individuo por su parte demanda garantías de bienestar social, por lo tanto para que el recurso humano sea más
productivo y así tener mayores ingresos se debe
motivar al trabajador con la seguridad de saber que en todo momento está protegido mientras permanezca dentro de la empresa. Sin embargo para los
empresarios prestar servicios de seguridad
social a los trabajadores se ha convertido en una carga de trabajo administrativa y un problema para las empresas.
Beneficios del Sistema de Ahorro para el Retiro
§ Las cuentas de ahorro
para el retiro
en Afore son accesibles a todos
los trabajadores, siendo además obligatorio por parte de
los patrones y el Gobierno .
§
Las comisiones
cobradas por las
Afores cada año
deben ser menores
y, al mismo
tiempo, deben conducir
a comisiones similares
entre ellas. Obviamente,
cada contribuyente estipula
la cantidad de
ahorro desea para
mejorar su cuenta
y conseguir, posteriormente, una
mejor pensión y
una mejor calidad
de vida.
§
Al terminar
su vida laboral las personas podrán disponer de su
ahorro.
SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro)
El
Sistema de Ahorro
para el Retiro
(SAR) es una
prestación complementaria del
Sistema de Pensiones,
mediante éste, el
trabajador va creando
un fondo que
aumenta sus recursos
posibilitándolo al momento
de su retiro
para una vida
más digna. Con
el propósito de
ofrecer a los
trabajadores mexicanos los
mayores beneficios posibles
para su retiro.
Se considera un sistema sustentable:
Al ser un sistema
de capitalización individual, las contribuciones que realizan
los trabajadores, los patrones y el propio gobierno, son canalizadas
a la cuenta
personal de cada
afiliado. De esta
manera, la pensión depende del monto
ahorrado en la cuenta individual, dando sustentabilidad
financiera al sistema y transparencia
a la administración
y otorgamiento de los recursos.
Brinda seguridad ya que: Los recursos de las cuentas individuales son propiedad de cada
trabajador y de su familia.
El sistema promueve la participación
activa de sus afiliados, permitiéndoles la libertad
de elegir a la Afore que consideren más conveniente para que
administre su patrimonio y manteniéndolos
informados sobre el estado que
guardan sus recursos. Así, cada trabajador puede conocer
dónde están y
en qué se invierten sus ahorros para el
retiro y puede tomar mejores decisiones para planear su retiro. Adicionalmente, el sistema está administrado por profesionales calificados y sujeto a una estricta regulación y supervisión del Gobierno Federal por medio de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro (CONSAR).
Contribuye al futuro de México:
Una de las innovaciones del SAR
es la canalización del ahorro de
los trabajadores a proyectos
productivos, a través de los mercados financieros. Esto genera un círculo
virtuoso, ya que los sectores beneficiados generan nuevos empleos
que incrementan el ahorro.
A la fecha,
importantes proyectos de infraestructura
y vivienda, por señalar sólo algunos, han recibido apoyo con recursos provenientes del ahorro para el
retiro.
Es una prestación que paga
el patrón para
beneficio del trabajador, se calcula mediante el 2% sobre el salario diario integrado, este es
un beneficio para las personas
cuando piensan en retirarse.
Beneficios del crédito Infonavit
§ Subcuenta de Vivienda. Utilizas el saldo de tu Subcuenta de Vivienda, ya que se suma
al monto del crédito que te corresponde de acuerdo a tu edad y salario.
§ Tasas de interés.
Las tasas de interés pueden ser
más bajas y
se reducen aún más
para los trabajadores de menores ingresos.
§ Aportaciones patronales.
Las aportaciones patronales posteriores a la obtención del crédito complementan tu pago
mensual: tú pagas una parte
y tu patrón
otra.
§ Productos de crédito.
El Infonavit te ofrece diversos productos de crédito para que elijas el que más te convenga. También puedes solicitar
un segundo crédito si ya terminaste de pagar el primero y cumples con los
requisitos.
§ Promotor social de crédito
habitacional.
Puedes solicitar los servicios de un promotor social de crédito habitacional para que
te oriente sobre el
mejor producto de crédito, de acuerdo
con tus necesidades
y posibilidades; estos servicios son gratuitos.
§ Asesoría personalizada.
El Infonavit también te ofrece asesoría
personalizada con base
en el conocimiento de tus necesidades y las de tu familia, para que uses
tu crédito de la mejor manera.
§ Garantía Infonavit.
El Infonavit te otorga la Garantía Infonavit, que es un paquete
de beneficios, apoyos, soluciones y defensoría
que protege a los trabajadores que tienen un
crédito cuando enfrentan algún problema para pagar, como la
pérdida del empleo,
o alguna emergencia familiar.
INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores)
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa
el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la
obtención de vivienda a los trabajadores y brindar
rendimientos al ahorro que
está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro.
El infonavit cuenta con
Objetivos institucionales:
o
Fomentar soluciones habitacionales que mejoren
la calidad de vida
y promuevan un desarrollo sustentable.
o
Proveer soluciones financieras adecuadas a lo largo del
ciclo de vida
del trabajador para satisfacer sus necesidades
habitacionales.
o
Otorgar rendimientos eficientes a la Subcuenta de Vivienda que complementen
el ahorro para el
retiro.
o
Asegurar la viabilidad
financiera de la institución a largo
plazo.
o
Incrementar los recursos disponibles para la
atención a los trabajadores.
Este instituto ha facilitado
la obtención de vivienda para muchas personas dentro de la sociedad Mexicana que no tienen fácil acceso a
un crédito hipotecario.
El Infonavit es una prestación que tiene que
pagar el patrón para los trabajadores, esta contribución se calcula con el 5% sobre
el salario diario integrado
elevado a 60 o 61 días según sea el caso porque se paga
bimestralmente.
Este instituto tiene por
objeto establecer y operar
un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito para que puedan adquirir una casa, construir o reparar una propiedad.
Beneficios de estar afiliado al IMSS
- Atención
médica. Esta es una opción, a la que podemos tener acceso en materia de salud.
- Atención
a familiares. Para las personas que están a cargo
de una familia, sus dependientes económicos podrán recibir atención médica gratuita en las clínicas.
- Incapacidades. Si en algún momento llegas a tener un accidente, estar embarazada (en el caso de maternidad el porcentaje es del 100%). Es uno de los mayores beneficios que da el IMSS, así
como también, alguna enfermedad, el Instituto te deberá expedir un documento para que puedas tener derecho al pago de los días que te ausentes de tu trabajo.
- Pensiones. Si por alguna razón llegaras a necesitar
pensión por algún
impedimento para laborar
tu afiliación al Seguro Social, te
permitirá seguir teniendo ingresos económicos a pesar de no laborar.
- Acceso
a recursos económicos en eventualidades. Al enfrentar eventualidades que requieren de inversión de recursos económicos, como matrimonio, nacimiento de un hijo o defunción de un familiar directo; el Instituto puede otorgarte dinero para que hagas frente a dichas eventualidad.
- Guarderías. El seguro de guarderías incluye aseo, alimentación, cuidado de la salud y educación
de menores de 4 años,
durante las horas de la jornada de trabajo del padre o
madre.
Estos beneficios con el fin de proteger su patrimonio y la calidad de vida
de sus seres
queridos y de
uno mismo.
IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social)
El Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) es una Institución del gobierno
federal, autónoma y tripartita
(Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud
y seguridad social a
la población que cuente con afiliación
al propio instituto.
El IMSS es una prestación que se les da a los trabajadores cuando están
laborando en una empresa, es una contribución que se debe de
pagar
mensualmente.
El pago del IMSS se
calcula. Mediante el salario
diario integrado (SDI) del trabajador, una de las finalidades
de la seguridad social es garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en
su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada
por el Estado.
El Seguro Social comprende la prestación de servicios médicos de carácter
preventivo, de diagnóstico,
rehabilitación, manejo y
tratamiento hospitalarios.
A efecto de cumplir
con tal propósito,
el Seguro Social
comprende dos tipos de
régimen; el obligatorio y el voluntario.
Todos los trabajadores tienen el
derecho de recibir este beneficio. Si te encuentras
empleado y la empresa para la
que laboras no te otorga la afiliación
al IMSS, exígelo, ya que es a lo que tienes derecho y tu patrón tiene
la obligación de otorgártelo.
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